Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Sp. z o.o. w Strzyżowie poszukuje kandydata do pracy:

• Stanowisko:
• Kierownik Sklepu Firmowego o profilu „Dom i Ogród”,
• Miejsce pracy:
• Strzyżów,
• Wymagania:
• wykształcenie minimum średnie,
• mile widziane wykształcenie wyższe,
• Znajomość branży,
• minimum dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,
• wysokie zdolności interpersonalne,
• zorganizowanie, samodzielność, zaangażowanie,
• Zakres obowiązków:
• organizowanie pracy sklepu, nadzór i kontrola nad pracą podległych pracowników,
• analiza rynku pod kontem wprowadzania do sprzedaży asortymentu towarów,
• sporządzanie zamówień towarów oraz kontrola dostaw,
• odpowiedzialność za realizację założonych parametrów budżetu,
• sporządzanie dokumentacji przychodowo - rozchodowej zgodnie z instrukcjami obiegu dokumentów w przedsiębiorstwie,
• prowadzenie analizy cen u konkurencji i przedstawianie sugestii cen sprzedawanych towarów do zatwierdzenia przez Zarząd,
• Wymagane dokumenty:
• CV,
• Świadectwa dokumentujące wykształcenie,
• Dokumenty stwierdzające opisane w punkcie 1 doświadczenie,
• Stopień niepełnosprawności ( dla posiadających zastosowane będą preferencje),
• Opracowany plan funkcjonowania i rozwoju sklepu z wyszczególnieniem
  • a) sposobu zarządzania - należy określić planowaną strukturę zarządzania personelem sklepu z wyszczególnieniem zastosowanych narzędzi do procesu planowania, organizowania, motywowania i kontrolowania podległych pracowników sklepu oraz wykorzystania wszystkich innych zasobów pieniężnych, wyposażenia, informacji dla osiągnięcia ustalonych celów.
  • b) stanu zatrudnienia – należy określić liczbę pracowników niezbędną do prowadzenia sklepu z określeniem zadań zgodnie z zaplanowana strategią prowadzenia działalności prezentowanej w przedstawionym planie.
  • c) asortymentu sprzedaży – należy zweryfikować obecnie prowadzony zakres działalności handlowej pod kontem celowości sprzedaży oferowanego towaru oraz zaproponować nowe rozwiązania zarówno w zakresie handlu jak i prowadzonych usług.
  • d) źródeł zaopatrzenia – należy dokonać analizy rynku potencjalnych dostawców i określić zaproponowane przez nich zasady współpracy.
  • e) pozyskiwania klientów - należy opisać strategię pozyskania klientów wraz z mechanizmami marketingu planowanymi do zastosowania.
  • f) inne które w ocenie osoby starające się o zatrudnienie będą miały znaczenie do przedłożonego planu).
• Oferujemy:
• Pracę w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego dwuskładnikowe wynagrodzenie – podstawa + prowizja.
• Kontakt:
• 17 276 11 03 – Bogdan Żybura – Prezes Zarządu,
• Oferta ważna do:
• 2012-02-29.